Central Line Stations Dengan Atraksi Wisata dan Kegiatan Belanja

Garis Tengah, garis merah di peta London Underground, melintasi London tengah.

Garis dimulai dari Epping di timur laut dan berakhir pada a) Ealing Broadway di barat dan b) West Ruislip di barat laut. Garis Tengah mencakup jarak 74km (46 mil) dan melayani 49 stasiun tabung.

Di bawah ini adalah beberapa dari 49 stasiun kereta yang sebagian besar wisatawan akan gunakan ketika mereka mengunjungi London.

Stasiun Stratford adalah perhentian di mana Desa Olimpiade (Olimpiade London 2012) berada. Anda perlu mengubah di sini untuk Docklands Light Railway (DLR) dan berhenti di Pudding Mill Lane (1 halte dari stasiun Stratford) di mana Stadion Olympic berada.

Stasiun Liverpool Street adalah salah satu stasiun kereta api utama di London. Ini adalah stasiun di mana pengunjung naik kereta ke Bandara Stanstead.

Tempat-tempat wisata lain di dekat stasiun Liverpool Street termasuk Gherkin Building, Toynbee Hall, dan Whitechapel Art Gallery.

Stasiun bank dekat dengan beberapa tempat wisata termasuk Mansion House (kediaman resmi dari Walikota Lord Kota London), Bank of England, The Royal Exchange, Leadenhall Market dan Lloyd's Building.

Lloyds Building adalah rumah dari lembaga asuransi, Lloyds of London, pasar asuransi terkemuka di dunia.

St Paul's station adalah berjalan kaki singkat ke St Paul's Cathedral, katedral terbesar kedua di dunia setelah Katedral Santo Petrus di Roma.

Tempat wisata lainnya di dekat stasiun St Paul termasuk Museum London, Millenium Pedestrian Bridge, Shakespeare's Globe Theatre dan Tate Modern. Dari Tate Modern Anda dapat berjalan-jalan santai di sepanjang tepi sungai dan menikmati pemandangan dan suara indah London.

Dekat stasiun Chancery Lane adalah Penginapan Pengadilan, Royal Courts of Justice, Museum Yeomanry dan London Silver Vaults (rumah bagi koleksi ritel terbesar di dunia perak antik halus).

Berhenti di stasiun Holborn untuk Lincoln's Inn, British Museum, Museum Sir John Soane, The Hunterian Museum, London School of Economics, dan Royal College of Surgeons.

Selama tahun mahasiswa Hukum diminta untuk makan "di Hall" Lincoln's Inn beberapa kali sebelum mereka memenuhi syarat untuk "dipanggil ke Bar".

Anda turun di stasiun Tottenham Court Road jika Anda mengunjungi British Museum, Dominion Theatre, dan Central YMCA. Sebagian besar teater West End dan Pecinan London terletak di selatan stasiun Tottenham Court Road.

Toko Tottenham Court Road terkenal untuk penjualan barang-barang elektronik seperti televisi dan komputer.

Stasiun Oxford Circus adalah pusat distrik belanja tersibuk di London. Di sinilah Oxford Street (berjalan di arah timur-barat) bertemu Regent Street (berjalan di arah utara-selatan). Baik Oxford Street dan Regent Street adalah jalan belanja yang sangat sibuk dan itulah mengapa kebanyakan orang lebih suka berhenti di Oxford Circus ketika mereka datang ke West End untuk berbelanja.

Stasiun Bond Street berjarak 1 halte di sebelah barat stasiun Oxford Street. Toko-toko di Bond Street menyediakan pakaian dan aksesoris desainer yang elegan dan mahal. Selebritas dari seluruh dunia sering terlihat berbelanja di Bond Street.

New Bond Street dan South Moulton Street, kedua jalan yang terkenal dengan perhiasan dan jam tangan yang elegan dan mahal, hanya berjarak pendek dari stasiun Bond Street.

Selfridges Department Store hanya berjarak beberapa menit berjalan kaki dari stasiun.

Stasiun Marble Arch terletak di ujung barat Oxford Street. Opposite Marble Arch station adalah Park Lane, yang terkenal akan hotel bintang 5 seperti Dorchester Hotel, InterContinental Hotel dan Hilton Park Lane. Jika Anda berjalan di tengah Park Lane, Anda akan melihat Animal in War Memorial. Tugu peringatan ini adalah untuk mengenang sumbangan yang dibuat oleh hewan yang melayani bersama pasukan selama perang.

Hyde Park terletak di sebelah barat stasiun Marble Arch dan Speakers Corner hanya berjarak kurang dari 5 menit berjalan kaki.

Stasiun Lancaster Gate adalah tempat Anda turun jika Anda mengunjungi Taman Italia Hyde Park, Serpentine, Diana, Air Mancur Princess of Wales, dan Bayswater Road Artists Gallery.

Stasiun Queensway adalah berhenti jika Anda mengunjungi Istana Kensington. Anda juga dapat memulai "Diana, Princess of Wales, Memorial Walk" dari Kensington Gardens di seberang stasiun. Ini adalah 7 mil berjalan di 4 Royal Parks, 3 Royal Palaces dan beberapa landmark terkenal di London. Anda tinggal mengikuti plak Diana Memorial Walk yang tertanam di sepanjang rute.

Gerbang Notting Hill yang modis terkenal karena Karnaval Notting Hill Gate. Acara ini diadakan di sini setiap tahun selama Hari Libur Bank Agustus dan diselenggarakan oleh komunitas Karibia. Ini adalah acara yang sangat populer dan setiap tahun ratusan ribu orang berkumpul di sini untuk bergabung dalam perayaan.

Portobello Road Market juga dikenal secara internasional dan tersibuk di hari Sabtu.

Holland Park adalah taman yang indah dengan Orangery yang terkenal, Kyoto Garden, dan teater terbuka.

Holland House, awalnya dikenal sebagai Cope Castle, sekarang menjadi reruntuhan, telah dihancurkan oleh bom selama Perang Dunia II.

Di sebelah stasiun Shepherd's Bush adalah Westfield Shopping Centre dengan lebih dari 300 toko di bawah satu atap dan saat ini merupakan kompleks perbelanjaan perkotaan terbesar di Eropa.

Stasiun Kota Putih. Di sini Anda dapat mengunjungi Pusat Televisi BBC dan bergabung dengan turnya. Di dekatnya terdapat Loftus Road Stadium, rumah dari Klub Sepakbola Queens Park Rangers dan Klub Rugby London Wasps.

Terlepas dari stasiun Stratford (zona 3) dan Holland Park, Shepherd's Bush dan stasiun White City (zona 2), semua stasiun jalur Tengah lainnya yang tercantum di atas berada di zona 1. Jadi jika Anda tidak berencana untuk mengunjungi stasiun-stasiun ini, Anda hanya perlu untuk membeli Travelcard 1 hari untuk zona 1. Itu akan memberi Anda perjalanan tak terbatas selama sehari di zona 1 dengan bus serta dengan kereta bawah tanah.

Kegiatan Membangun Tim – Cerah, Buram, Blind – Meningkatkan Transparansi Organisasi

Mengetik:

Menciptakan rasa komunitas; komunikasi intra dan antar departemen; Perincian "Silo" dalam organisasi; memungkinkan peserta untuk secara terbuka berbicara tentang isu-isu terkini dalam tim dan organisasi.

Ukuran Grup:

5 – 500; peserta diminta untuk bekerja di tim kerja mereka yang ada yaitu Akuntansi bersama dalam satu tim, Sumber Daya Manusia bersama tim lain, Penjualan dll.

– Gagasan tambahan untuk Kelompok Sekolah – dibagi berdasarkan tingkat kelas yang diajarkan, dibagi dengan kurikulum yang diajarkan, dibagi oleh siapa yang melapor kepada siapa – menjadi kreatif!

– Yang penting adalah tim dibuat dari orang-orang yang bekerja dengan mereka dan mereka semua berbagi tugas, pengawas, peran, tanggung jawab, dan budaya yang serupa.

Jangka waktu:

60-120 menit tergantung pada ukuran kelompok dan momentum diskusi.

Tujuan:

Dengan memberikan kesempatan kepada tim dan peserta untuk berpikir dan berbicara tentang kekhawatiran dan memberikan penghargaan kepada satu sama lain, ikatan yang kuat tercipta. Selain itu dengan menerangi topik-topik di dalam departemen dan organisasi, tim kemudian dapat memicu badai otak dan memperkuat tim. Memfasilitasi atmosfer "satu tim" kemudian memberdayakan para peserta untuk berbagi informasi dan teknik yang berhasil yang mungkin tidak pernah memiliki kesempatan untuk dibagikan dalam forum terbuka.

Bahan:

– Kertas flip chart – cukup untuk dua lembar per kelompok kerja fungsional

– Berbagai spidol sihir

– Kartu Metafora; kartu dengan gambar di atasnya tanpa makna definitif. Kartu-kartu ini adalah cara bagi peserta untuk berdiskusi dan menentukan tim-tim BRIGHT BLURRY BLIND area.

* Anda dapat membuat kartu sendiri menggunakan kartu indeks dan memotong gambar atau mereka dapat dibeli – oleh sebagian besar perusahaan pemasok building team ..

Pengarahan:

"Kita semua tahu bahwa di dalam tim kecil kita dan di dalam organisasi ada beberapa ide dan masalah yang tampak jelas bagi kita dan bukan untuk orang lain. Sebagai tim, penting untuk menciptakan budaya komunikasi yang transparan dan terbuka mengenai kebutuhan dan persyaratan untuk tim dan individu kami menjadi yang paling efektif.

Saya meminta satu perwakilan dari setiap tim datang dan mengumpulkan setumpuk kecil kartu metafora, dua lembar kertas flip chart, dan beberapa penanda kemudian kembali ke tim mereka.

Kartu metafora ini hanyalah gambar yang akan digunakan untuk membantu tim Anda mengklarifikasi area yang akan dibahas. Kartu metafora tidak memiliki makna yang benar atau salah, baik atau buruk, positif atau negatif. Satu-satunya makna yang mereka miliki adalah apa yang Anda dan tim Anda lampirkan kepada mereka.

Sebentar lagi saya akan meminta setiap tim kecil untuk memilih tiga kartu metafora dengan berbagai makna yang melekat pada mereka. Tim harus sesuai dengan tiga kartu yang digunakan dan apa yang masing-masing kartu akan melambangkan untuk setiap tim kecil.

– Satu Kartu akan mewakili BRIGHT – Terang adalah masalah atau topik yang di buka, jelas bagi tim tentang organisasi. Cerah adalah pengetahuan umum semua orang tahu bahwa ini adalah bidang perhatian bagi tim dan organisasi.

– Kartu kedua yang mewakili BLURRY – Buram dikenal dan tidak cukup dibicarakan, subjek yang seharusnya menjadi lebih cerah. Kabur adalah pendingin air arus bawah yang berbicara tentang area yang dirasa tidak aman oleh tim sehubungan dengan organisasi dan statusnya di dalam organisasi. Kabur adalah topik atau masalah yang jika dibuat lebih terang dari "Gosip" akan tidak ada lagi dan pertanyaan akan dijawab.

– Kartu ketiga yang mewakili apa yang mereka rasakan adalah BLIND – Buta aku s tidak diketahui, kurang dari sistem atau bahwa tim merasa dijaga dari mereka. Masalah atau topik yang buta adalah masalah yang hanya dirasakan oleh tim dan tidak ada tim lain yang tahu. Jika masalah dan topik Blind menjadi lebih terang, organisasi akan menjadi transparan dan menciptakan perubahan paradigma menuju keunggulan. "

Tim-tim diminta untuk memilih tiga kartu metafora (satu untuk BRIGHT, satu untuk BLURRY, dan satu untuk BLIND) tulis ini di kertas flip chart dan kemudian menyajikan BRIGHT BLURRY BLIND ke seluruh organisasi dan tim yang hadir untuk kegiatan tersebut.

Pengolahan:

BRIGHT BLURRY BLIND adalah inisiatif yang dapat membangkitkan emosi dan diskusi yang kuat. Bersiaplah untuk terbuka terhadap tim yang mengkritik dan menyentuh topik yang menciptakan konflik. Cara inisiatif ini diakhiri dapat menciptakan pertumbuhan nyata dan meningkatkan kepercayaan dalam organisasi.

Setelah masing-masing tim memiliki kesempatan untuk mempresentasikan diagram BRIGHT BLURRY BLIND mereka meminta mereka untuk menggantungnya di dinding. Berikan peserta kira-kira 15-30 menit (lebih banyak waktu jika perlu) untuk berkeliling dan melihat kertas flip chart tim lain, biarkan beberapa sesi berbicara dan tanya jawab yang tidak terstruktur.

Setelah waktu menonton yang tidak terstruktur, panggil peserta kembali ke tim fungsional mereka dan minta mereka untuk berkumpul dengan kertas flip chart mereka. Beberapa pertanyaan pemrosesan yang mungkin;

  • Bagaimana kartu metafora yang dipilih untuk CERAH BLURRY dan BLIND?
  • Seberapa efektifkah proses komunikasi kelompok?
  • Dengan cara apa perselisihan diselesaikan?
  • Apa bagian yang mudah? Apa yang membuatnya mudah?
  • Apa bagian yang menantang? Tantangan apa yang dihadapi?
  • Adakah tema umum yang kami perhatikan di antara semua departemen?
  • Topik BLURRY apa yang dapat kita diskusikan sekarang untuk membuat BRIGHT?
  • Ada kejutan yang ditemukan di antara tim dengan area BLIND?
  • Apakah area yang TERANG untuk satu tim CERAH untuk semua atau tim lain?
  • Apa penyebab topik BRIGHT BLURRY BLIND dalam organisasi?
  • Bagaimana kita sebagai tim dapat meminimalkan area BLIND?
  • Apa yang akan dilakukan dengan informasi ini?

* Mungkin mengakhiri hari dengan menciptakan tim individu yang bertanggung jawab untuk menangani dan mengembangkan sistem untuk meningkatkan transparansi dan komunikasi dalam organisasi. Tim dapat menggunakan informasi yang dikumpulkan untuk titik awal.

*** JANGAN BIARKAN INFORMASI INI PERLU DIBATALKAN! Jika Anda memimpin kegiatan membangun tim ini dan lakukan tidak ada Anda akan menciptakan lingkungan yang lebih bermusuhan dan subversif daripada sebelum Anda mulai.

Variasi:

– Coba aktivitas tanpa kartu metafora, gunakan hewan plastik (hiu, unta, babi, keledai) Buah (nyata atau plastik) atau tidak ada alat peraga hanya mengajukan pertanyaan.

– Mintalah para peserta melukis BRIGHT BLURRY BLIND pada kanvas menggunakan cat akrilik atau lateks. Kemudian gantung karya seni di lobi, ruang kelas, atau ruang kantor.